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Arbeitsrechtliche Gesetze
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Arbeitsrechtliche Gesetze ab 54.99 € als Taschenbuch: Softcover reprint of the original 1st ed. 1928. Aus dem Bereich: Bücher, Politik & Gesellschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 29.09.2020
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Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentli...
22,90 € *
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Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.Die Broschüre enthält wichtige arbeitsrechtliche Gesetze und daneben das Bundesgleichstellungsgesetz sowie alle Gleichstellungsgesetze der Bundesländer auf dem aktuellen Rechtsstand.TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage "Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst".Der Aushang der aktuellen Broschüre "Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügtund Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.Einfacher und bequemer geht es nicht!Ihre VorteileErfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 2.500 Euro.Bleiben Sie stets auf dem aktuellen Rechtsstand.Profitieren Sie von bis zu 20% Mengen-Rabatt! Das sollten Sie beachten:Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen könnenAlle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand seinHaben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen Jetzt 10 Exemplare "Aushangpflichtige Gesetze" bestellen und 20% sparen: In den Warenkorb Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst"Neu: Änderungen im Bundesdatenschutzgesetz zur Bestellung von Datenschutzbeauftragten und zur Einwilligung in die DatenverarbeitungTeilzeit- und Befristungsgesetz: Neue Formvorschriften fürdie Ablehnung von TeilzeitanträgenMindestlohngesetz: Neuer Mindestlohn ab 1.1.2020Gleichstellungsgesetze des Bundes und der LänderGesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG)MutterschutzgesetzEntgelttransparenzgesetzAllgemeines GleichbehandlungsgesetzArbeitsstättenverordnungArbeitsschutzgesetzArbeitszeitgesetzBaustellenverordnungBetriebssicherheitsverordnungBundeselterngeld- und ElternzeitgesetzBundesurlaubsgesetzGefahrenstoffverordnungJugendarbeitsschutzgesetzKündigungsschutzgesetzLadenschlussgesetzNichtraucherschutzVO zur arbeitsmedizinischen VorsorgeUnd viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach!Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre "Aushangpflichtigen Gesetze für den öffentlichen Dienst" inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.

Anbieter: buecher
Stand: 29.09.2020
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Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentli...
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Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.Die Broschüre enthält wichtige arbeitsrechtliche Gesetze und daneben das Bundesgleichstellungsgesetz sowie alle Gleichstellungsgesetze der Bundesländer auf dem aktuellen Rechtsstand.TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage "Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst".Der Aushang der aktuellen Broschüre "Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügtund Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.Einfacher und bequemer geht es nicht!Ihre VorteileErfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 2.500 Euro.Bleiben Sie stets auf dem aktuellen Rechtsstand.Profitieren Sie von bis zu 20% Mengen-Rabatt! Das sollten Sie beachten:Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen könnenAlle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand seinHaben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen Jetzt 10 Exemplare "Aushangpflichtige Gesetze" bestellen und 20% sparen: In den Warenkorb Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst"Neu: Änderungen im Bundesdatenschutzgesetz zur Bestellung von Datenschutzbeauftragten und zur Einwilligung in die DatenverarbeitungTeilzeit- und Befristungsgesetz: Neue Formvorschriften fürdie Ablehnung von TeilzeitanträgenMindestlohngesetz: Neuer Mindestlohn ab 1.1.2020Gleichstellungsgesetze des Bundes und der LänderGesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG)MutterschutzgesetzEntgelttransparenzgesetzAllgemeines GleichbehandlungsgesetzArbeitsstättenverordnungArbeitsschutzgesetzArbeitszeitgesetzBaustellenverordnungBetriebssicherheitsverordnungBundeselterngeld- und ElternzeitgesetzBundesurlaubsgesetzGefahrenstoffverordnungJugendarbeitsschutzgesetzKündigungsschutzgesetzLadenschlussgesetzNichtraucherschutzVO zur arbeitsmedizinischen VorsorgeUnd viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach!Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre "Aushangpflichtigen Gesetze für den öffentlichen Dienst" inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.

Anbieter: buecher
Stand: 29.09.2020
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Fälle zum Arbeitsrecht
27,90 € *
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Zum WerkDas Buch enthält 23 Fälle auf Examensniveau, die schulmäßig gelöst werden.Die Klausuren sind auf eine Bearbeitungszeit von fünf Stunden angelegt, verbinden aber auch wissenschaftliche Erkenntnisse mit gutachtlicher Fallbearbeitung.Die Klausuren entstammen dem Individual- und dem Kollektivarbeitsrecht.Vorteile auf einen Blick- Fallbearbeitung im Arbeitsrecht auf den Punkt gebracht- verständliche und klar strukturierte Darstellung mit Kurzgliederung und ausführlichen LösungshinweisenZur NeuauflageÄnderungen arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze, bspw. bezüglich Regelaltersgrenzen und Weiterbeschäftigung von älteren Arbeitnehmern, sowie Fortentwicklungen der Rechtsprechung seit Erscheinen der Vorauflage machten eine Neubearbeitung unabdingbar. Dabei wurde das bisherige didaktische Konzept weitgehend beibehalten. Die Fälle wurden an neuere Fragestellungen angepasst, einige Fälle ausgetauscht und durch neuere ersetzt.ZielgruppeFür Studierende und Referendare, die bereits über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen.

Anbieter: buecher
Stand: 29.09.2020
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Fälle zum Arbeitsrecht
28,70 € *
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Zum WerkDas Buch enthält 23 Fälle auf Examensniveau, die schulmäßig gelöst werden.Die Klausuren sind auf eine Bearbeitungszeit von fünf Stunden angelegt, verbinden aber auch wissenschaftliche Erkenntnisse mit gutachtlicher Fallbearbeitung.Die Klausuren entstammen dem Individual- und dem Kollektivarbeitsrecht.Vorteile auf einen Blick- Fallbearbeitung im Arbeitsrecht auf den Punkt gebracht- verständliche und klar strukturierte Darstellung mit Kurzgliederung und ausführlichen LösungshinweisenZur NeuauflageÄnderungen arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze, bspw. bezüglich Regelaltersgrenzen und Weiterbeschäftigung von älteren Arbeitnehmern, sowie Fortentwicklungen der Rechtsprechung seit Erscheinen der Vorauflage machten eine Neubearbeitung unabdingbar. Dabei wurde das bisherige didaktische Konzept weitgehend beibehalten. Die Fälle wurden an neuere Fragestellungen angepasst, einige Fälle ausgetauscht und durch neuere ersetzt.ZielgruppeFür Studierende und Referendare, die bereits über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen.

Anbieter: buecher
Stand: 29.09.2020
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Arbeitsrecht   Bis 30.6.2020 inkl. Dossier "Arb...
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Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können.Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen:- Wo finde ich die "einschlägigen" Gesetze?- Was muss ich bei einer Bewerbung beachten?- Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren?- Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat?Die 13. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem neuesten Stand wieder.Schwerpunkte der Neuauflage:- Brückenteilzeit- Aufhebungsverträge ohne psychischen Druck- Verändertes Unionsrecht durch die Rechtsprechung des EuGH- Angemessener Mindestlohn- Offene und heimliche Überwachung durch Videokameras- Arbeit in der Plattformökonomie?Durch die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele wird die Materie auch für den juristischen Laien gleich transparent und verständlich. Das ausführliche Stichwortverzeichnis ermöglicht den gezielten Zugriff auf einzelne Themen des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach40 BetrV zur Verfügung stellen muss.Autor:Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, Autor zahlreicher Kommentare und anderer Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht und zum Datenschutz.

Anbieter: buecher
Stand: 29.09.2020
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Arbeitsrecht   Bis 30.6.2020 inkl. Dossier "Arb...
30,80 € *
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Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können.Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen:- Wo finde ich die "einschlägigen" Gesetze?- Was muss ich bei einer Bewerbung beachten?- Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren?- Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat?Die 13. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem neuesten Stand wieder.Schwerpunkte der Neuauflage:- Brückenteilzeit- Aufhebungsverträge ohne psychischen Druck- Verändertes Unionsrecht durch die Rechtsprechung des EuGH- Angemessener Mindestlohn- Offene und heimliche Überwachung durch Videokameras- Arbeit in der Plattformökonomie?Durch die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele wird die Materie auch für den juristischen Laien gleich transparent und verständlich. Das ausführliche Stichwortverzeichnis ermöglicht den gezielten Zugriff auf einzelne Themen des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach40 BetrV zur Verfügung stellen muss.Autor:Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, Autor zahlreicher Kommentare und anderer Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht und zum Datenschutz.

Anbieter: buecher
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Arbeitsrechtliche Gesetze
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Arbeitsrechtliche Gesetze ab 54.99 EURO Softcover reprint of the original 1st ed. 1928

Anbieter: ebook.de
Stand: 29.09.2020
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Rechtskunde kompakt
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Welche rechtlichen Gesetze, Rahmenbedingungen und Prinzipien gelten für Berufe im Schweizer Gesundheitswesen? Welche rechtlichen Grundsätze sollten Pflege- und Gesundheitsberufe bei der täglichen Arbeit am Patienten kennen und beachten? Das kompakte Rechtshandbuch für Gesundheitsfachpersonen in der Schweiz klärt diese Fragen.Der erfahrene Jurist Christian Peter:klärt was Recht ist und wer, was mit welcher Kompetenz am Patienten tun darf beschreibt arbeitsrechtliche Grundlagen für das Gesundheitswesenerläutert, wie die Aufklärung, Delegation, informierte Zustimmung und Mitsprache in einem Behandlungsvertrag geregelt sindnennt Rechte und Pflichten von Patientenklärt, was rechtlich bezüglich Berufsgeheimnis, Datenschutz und Schweigepflicht zu beachten istbeschreibt, was Behandlungsfehler sind und welche juristischen Konsequenzen sie haben könnenskizziert im Rahmen des Heilmittelrechts, u.a. welche Sorgfaltspflichten Gesundheitsberufe habenanalysiert, welche rechtlichen Vorschriften bezüglich Forschung am Patienten zu beachten sindklärt ethische und rechtliche und Fragen am Lebensanfang und -ende.

Anbieter: Dodax
Stand: 29.09.2020
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